Certificación de Facilitadores de Bienestar Laboral
Gestión de Riesgos Psicosociales y Promoción de Ambientes Laborales Saludables basados en Psicología Organizacional Positiva.
Medir los riesgos psicosociales no es suficiente. La pregunta real es qué haces con esos resultados
Muchas organizaciones cumplen con aplicar el diagnóstico, pero no tienen quién lo interprete ni cómo convertirlo en acciones que mejoren la vida del trabajo. Este programa cierra esa brecha desde dentro.
Cumplir
Entender el marco normativo: CEAL-SM/SUSESO, Ley Karin y Ley 16.744.
Interpretar
Leer los resultados del diagnóstico y detectar dónde intervenir primero.
Transformar
Diseñar y facilitar intervenciones alineadas con la estrategia de tu organización.
Ocho semanas para pasar del diagnóstico a la acción
sesiones sincrónicas online, una por semana.
de trabajo en vivo con facilitación experiencial.
de trabajo autónomo guiado para avanzar en tu plan.
participantes como máximo por grupo, para trabajar en profundidad.
Modalidad online. También se puede coordinar en formato presencial.
Un equipo interno capaz de sostener el bienestar
Lee tu diagnóstico con criterio
Interpreta los resultados del CEAL-SM y de otros diagnósticos, y conéctalos con el cumplimiento normativo de tu organización.
Construye un plan de intervención
Diseña acciones individuales y colectivas con PERMA+4, Capital Psicológico, Modelo HERO y Fortalezas del Carácter.
Lidera la implementación
Facilita sesiones, impulsa liderazgo positivo y haz seguimiento para que el bienestar quede instalado en la cultura.
Ocho módulos, una sesión por semana
Experiencial, participativa y aplicada
Aprendes haciendo: cada sesión combina práctica, reflexión y trabajo sobre el caso real de tu organización, con apoyo de herramientas digitales.
Herramientas de trabajo
- Zoom para las sesiones en vivo.
- Notion para el seguimiento del plan.
- Miro como pizarra colaborativa.
- Claude para sintetizar resultados y preparar informes.
Entregable final
Plan de Intervención Individual y ColectivoCada participante cierra el programa con un plan aplicable a su organización, que presenta y afina junto al grupo en la última sesión.
Pensada para certificar a un equipo completo
¿Quiénes participan?
- Líderes de RR.HH.
- Jefaturas de equipo.
- Integrantes del Comité de Riesgos Psicosociales.
- Otros agentes clave de la organización.
Certificación
Certificación propia de Consultora Capital Psicológico, en modalidad grupal dentro de una misma organización. No es un curso SENCE.
Materiales incluidos
Acceso para cada participante a tres ebooks especializados: ideas para equipos más positivos, fortalezas del carácter para el liderazgo positivo y gestión de riesgos psicosociales desde la Psicología Organizacional Positiva.
No solo formación: capacidad instalada dentro de tu organización
El programa nace de una experiencia real acompañando equipos, no de una teoría. Quedas con personas formadas, un plan en marcha y un lenguaje común para cuidar el bienestar de manera permanente.
+15 años en desarrollo organizacional
Acompañando equipos y organizaciones públicas y privadas, con foco en bienestar laboral y psicología positiva.
+50 organizaciones acompañadas
Desde atención primaria de salud hasta instituciones educativas y empresas.
6,7 de 7 como facilitador
Nota promedio en encuestas de satisfacción de participantes de talleres.
¿Tu organización está lista para pasar del diagnóstico a la acción?
Cuéntanos tu situación y diseñamos una propuesta a medida, según el tamaño de tu equipo y la modalidad.
Escríbenos por WhatsApp →Te ayudará tener a mano el tamaño del equipo que se certificaría, la modalidad que prefieres (online o presencial) y si ya cuentas con resultados de CEAL-SM.