Certificación en Facilitadores POP: Liderazgo Positivo y Bienestar basado en Psicología Organizacional Positiva
En Argentina, Perú, Colombia y México la normativa de riesgos psicosociales y seguridad laboral avanza en la misma dirección: obliga a medir y actuar. Pero la mayoría de las organizaciones termina con un informe de riesgos psicosociales sin saber qué hacer con él. Esta certificación forma a tu equipo para cerrar esa brecha: desde la interpretación del diagnóstico hasta el diseño de estrategias de intervención conectadas con la visión estratégica de la empresa.
- 1 8 sesiones online en vivo, enfoque experiencial y aplicado
- 2 Forma facilitadores internos capaces de interpretar diagnósticos de riesgo psicosocial y diseñar intervenciones
- 3 Herramientas digitales integradas: Notion, Miro, Claude y más
- 4 Cada participante entrega un Plan de Intervención aplicado a su organización
No es solo formación individual. Es capacidad instalada dentro de tu organización.
Medir los riesgos psicosociales no es suficiente. La pregunta real es qué haces con esos resultados
Dos presiones simultáneas que la mayoría de las organizaciones no ha resuelto.
La normativa de riesgos psicosociales de cada país obliga a medir y demostrar que se actuó sobre los resultados
Las leyes de prevención del acoso y la violencia laboral exigen protocolos activos de gestión del buen trato
Las normativas de seguridad y salud en el trabajo imponen responsabilidades concretas a las organizaciones
Las organizaciones que no acreditan intervenciones efectivas enfrentan sanciones, denuncias y pérdida de reputación
La distancia entre el informe de riesgos y una estrategia real de intervención no se cierra sola
Sin facilitadores internos capacitados, los resultados del diagnóstico quedan en un cajón
Esta certificación instala dentro de tu organización la capacidad de interpretar los resultados de tu diagnóstico de riesgo psicosocial, diseñar estrategias de intervención coherentes con la cultura y los objetivos del negocio, y ejecutarlas con herramientas basadas en evidencia científica — conectando el cumplimiento normativo con el bienestar organizacional real.
Objetivo general y objetivos específicos
Desarrollar competencias de liderazgo positivo y facilitación de bienestar organizacional en tu equipo, instalando prácticas concretas que generan equipos de trabajo más saludables, resilientes y colaborativos.
Al finalizar el programa, tu equipo será capaz de
- ✓Comprender los fundamentos de la Psicología Organizacional Positiva: PERMA, PsyCap, HERO y Fortalezas del Carácter
- ✓Leer e interpretar diagnósticos de riesgo psicosocial e identificar dimensiones críticas
- ✓Aplicar liderazgo positivo como herramienta de gestión del bienestar y el clima organizacional
- ✓Diseñar Intervenciones Psicológicas Positivas para equipos saludables y resilientes
- ✓Elaborar un Plan de Intervención Individual y Colectivo alineado con la estrategia organizacional
- ✓Gestionar y documentar intervenciones usando herramientas digitales (Notion, Miro, Claude)
Experiencial, participativa y aplicada
Combinamos contenidos basados en evidencia científica, ejercicios de reflexión individual y grupal, dinámicas de facilitación y diseño de intervenciones organizacionales.
Zoom
Plataforma de sesiones en vivo que permite un espacio de aprendizaje cercano, dinámico y participativo, combinando contenidos, reflexión grupal y conversaciones aplicadas al contexto organizacional de cada participante.
Notion
Sistema de documentación y gestión del conocimiento donde cada participante construye, organiza y hace seguimiento de su Plan de Intervención a lo largo del programa.
Miro
Pizarra colaborativa digital para diseñar estrategias, mapear intervenciones y desarrollar ejercicios grupales en tiempo real, facilitando el trabajo visual y colectivo.
Claude (IA)
Herramienta de inteligencia artificial para apoyar la síntesis de resultados de diagnóstico psicosocial, el diseño de intervenciones basadas en evidencia y la elaboración de informes organizacionales.
Ocho sesiones de aprendizaje online
Cada sesión combina marco conceptual, ejercicios prácticos y aplicación directa al contexto organizacional, cerrando con un Plan de Intervención Individual y Colectivo listo para implementar.
El Marco Normativo como Punto de Partida
Psicología Organizacional Positiva: PERMA y Fortalezas del Carácter
Capital Psicológico y Modelo HERO
Organizaciones Saludables: del Modelo a la Práctica
Intervenciones Psicológicas Positivas para Organizaciones Saludables y Resilientes
Liderazgo Positivo
Interpretación de Resultados de Riesgo Psicosocial y Diseño del Plan de Intervención
Presentación de Planes y Cierre de Certificación
Tres ebooks especializados
Recursos que complementan los contenidos del programa y quedan como material de consulta permanente.
10 Ideas POP para Equipos más Positivos
Guía práctica con estrategias para fortalecer el bienestar, la colaboración y la confianza dentro de los equipos de trabajo.
Fortalezas del Carácter para el Liderazgo Positivo
Material orientado a comprender el modelo de fortalezas del carácter y su aplicación en el desarrollo del liderazgo.
Psicología Organizacional Positiva: Gestión de Riesgos Psicosociales
Documento que aborda la relación entre bienestar organizacional, riesgos psicosociales y funcionamiento saludable de las organizaciones.
Modalidad y perfil de participantes
Modalidad
- 8 sesiones sincrónicas online, una vez por semana
- 20 hrs. de trabajo online en vivo
- 24 hrs. de trabajo autónomo guiado
- Grupos de hasta 10 participantes
- Desarrollo de un Plan de Intervención aplicado a la organización
Dirigido a
- Líderes de Recursos Humanos
- Jefaturas de equipos
- Integrantes de comités de riesgos psicosociales o seguridad laboral
- Agentes clave dentro de la organización
Certificación grupal para equipos
Diseñado como un paquete de formación para equipos completos, no para personas individuales desvinculadas de su organización.
Para certificar a un equipo de trabajo completo
- Grupos de hasta 10 participantes por cohorte
- 8 sesiones sincrónicas online, una vez por semana
- 20 horas de trabajo online en vivo
- 24 horas de trabajo autónomo guiado entre sesiones
- Ideal para certificar simultáneamente a jefaturas, RRHH o Comité de Riesgos Psicosociales
- Intercambio de experiencias y reflexión compartida entre integrantes de la misma organización
- Acceso a todos los materiales del programa para cada participante
No solo formación. Capacidad instalada dentro de tu organización
Al terminar, tu organización tiene personas capaces de leer e interpretar diagnósticos de riesgo psicosocial, facilitadores que diseñan intervenciones reales conectadas con la cultura y la estrategia del negocio, y un Plan de Intervención Individual y Colectivo listo para ejecutar. A diferencia de programas genéricos de liderazgo o bienestar, este programa parte del diagnóstico normativo — el que tu organización ya tiene o está obligada a tener — y construye desde ahí. Integra Psicología Organizacional Positiva, liderazgo positivo e interpretación de riesgos psicosociales con herramientas digitales como Notion, Miro y Claude, en una metodología replicable para cada nuevo ciclo de medición y mejora.
Especialistas en POP, con trayectoria organizacional
El programa puede ser facilitado por cualquiera de nuestros consultores especializados en Psicología Organizacional Positiva y bienestar laboral.
Claudio Rodríguez Cáceres
Especialista en POP aplicada a personas, equipos y organizaciones. Asesor en salud mental en la Dirección de Salud Municipal de Concepción y creador del CEBISAM y CRSAM. Docente universitario en UST y UDD.
Carolina Pichuante Argandoña
Más de 15 años en desarrollo organizacional y bienestar. Socia fundadora de Konecta Positivo. Lideró programas nacionales de bienestar en Teletón. Certificada en Indagación Apreciativa con acreditación internacional.
Franco Beiza Silva
Periodista con posgrado en psicología organizacional y positiva. Más de 13 años en transformación organizacional. Experiencia en consultoría ejecutiva en minería, retail y pymes. Docente en PsyCap y organizaciones saludables.
¿Tu organización está lista para pasar
del diagnóstico a la acción?
Conversemos sobre cómo certificar a tu equipo para interpretar riesgos psicosociales y diseñar intervenciones reales.