Certificación en Facilitadores POP: Liderazgo Positivo y Bienestar basado en Psicología Organizacional Positiva
La CEAL-SM/SUSESO, la Ley Karin y la Ley 16.744 obligan a medir y actuar. Pero la mayoría de las organizaciones termina con un informe de riesgos psicosociales sin saber qué hacer con él. Esta certificación forma a tu equipo para cerrar esa brecha: desde la interpretación del diagnóstico hasta el diseño de estrategias de intervención conectadas con la visión estratégica de la empresa.
- 1 8 sesiones online en vivo, enfoque experiencial y aplicado
- 2 Forma facilitadores internos capaces de interpretar tu diagnóstico y diseñar intervenciones
- 3 Herramientas digitales integradas: Notion, Miro, Claude y más
- 4 Cada participante entrega un Plan de Intervención aplicado a su organización
No es solo formación individual. Es capacidad instalada dentro de tu organización.
Medir los riesgos psicosociales no es suficiente. La pregunta real es qué haces con esos resultados
Dos presiones simultáneas que la mayoría de las organizaciones no ha resuelto.
Las organizaciones que no acreditan intervenciones efectivas enfrentan sanciones, denuncias y fiscalización
Un clima deteriorado sin intervención deriva en mayor rotación, ausentismo y pérdida de talento clave
La falta de protocolos activos de gestión aumenta la exposición a denuncias internas
La reputación como empleador se ve afectada frente a clientes, socios y futuros candidatos
La distancia entre el informe de riesgos y una estrategia real de intervención no se cierra sola
Sin facilitadores internos capacitados, los resultados quedan en un cajón
Esta certificación instala dentro de tu organización la capacidad de interpretar tu propio diagnóstico de riesgo psicosocial, diseñar estrategias de intervención coherentes con la cultura y los objetivos del negocio, y ejecutarlas con herramientas basadas en evidencia científica — conectando el cumplimiento normativo con el bienestar organizacional real.
Objetivo general y objetivos específicos
Desarrollar competencias de liderazgo positivo y facilitación de bienestar organizacional en tu equipo, instalando prácticas concretas que generan equipos de trabajo más saludables, resilientes y colaborativos.
Al finalizar el programa, tu equipo será capaz de
- ✓Comprender los fundamentos de la Psicología Organizacional Positiva: PERMA, PsyCap, HERO y Fortalezas del Carácter
- ✓Leer e interpretar tu propio diagnóstico de riesgo psicosocial e identificar sus dimensiones críticas
- ✓Aplicar liderazgo positivo como herramienta de gestión del bienestar y el clima organizacional
- ✓Diseñar Intervenciones Psicológicas Positivas para equipos saludables y resilientes
- ✓Elaborar un Plan de Intervención Individual y Colectivo alineado con la estrategia organizacional
- ✓Gestionar y documentar intervenciones usando herramientas digitales (Notion, Miro, Claude)
Experiencial, participativa y aplicada
Combinamos contenidos basados en evidencia científica, ejercicios de reflexión individual y grupal, dinámicas de facilitación y diseño de intervenciones organizacionales.
Zoom
Plataforma de sesiones en vivo que permite un espacio de aprendizaje cercano, dinámico y participativo, combinando contenidos, reflexión grupal y conversaciones aplicadas al contexto organizacional de cada participante.
Notion
Sistema de documentación y gestión del conocimiento donde cada participante construye, organiza y hace seguimiento de su Plan de Intervención a lo largo del programa.
Miro
Pizarra colaborativa digital para diseñar estrategias, mapear intervenciones y desarrollar ejercicios grupales en tiempo real, facilitando el trabajo visual y colectivo.
Claude (IA)
Herramienta de inteligencia artificial para apoyar la síntesis de resultados del diagnóstico, el diseño de intervenciones basadas en evidencia y la elaboración de informes organizacionales.
Ocho sesiones de aprendizaje online
Cada sesión combina marco conceptual, ejercicios prácticos y aplicación directa al contexto organizacional, cerrando con un Plan de Intervención Individual y Colectivo listo para implementar.
El Marco Normativo como Punto de Partida
Psicología Organizacional Positiva: PERMA y Fortalezas del Carácter
Capital Psicológico y Modelo HERO
Organizaciones Saludables: del Modelo a la Práctica
Intervenciones Psicológicas Positivas para Organizaciones Saludables y Resilientes
Liderazgo Positivo
Interpretación de Resultados CEAL-SM y Diseño del Plan de Intervención
Presentación de Planes y Cierre de Certificación
Tres ebooks especializados
Recursos que complementan los contenidos del programa y quedan como material de consulta permanente.
10 Ideas POP para Equipos más Positivos
Guía práctica con estrategias para fortalecer el bienestar, la colaboración y la confianza dentro de los equipos de trabajo.
Fortalezas del Carácter para el Liderazgo Positivo
Material orientado a comprender el modelo de fortalezas del carácter y su aplicación en el desarrollo del liderazgo.
Psicología Organizacional Positiva: Gestión de Riesgos Psicosociales
Documento que aborda la relación entre bienestar organizacional, riesgos psicosociales y funcionamiento saludable de las organizaciones.
Modalidad y perfil de participantes
Modalidad
- 8 sesiones sincrónicas online, una vez por semana
- 20 hrs. de trabajo online en vivo
- 24 hrs. de trabajo autónomo guiado
- Grupos de hasta 10 participantes
- Desarrollo de un Plan de Intervención aplicado a la organización
Dirigido a
- Líderes de Recursos Humanos
- Jefaturas de equipos
- Integrantes del Comité de Riesgos Psicosociales
- Agentes clave dentro de la organización
Certificación grupal para equipos
Diseñado como un paquete de formación para equipos completos, no para personas individuales desvinculadas de su organización.
Para certificar a un equipo de trabajo completo
- Grupos de hasta 10 participantes por cohorte
- 8 sesiones sincrónicas online, una vez por semana
- 20 horas de trabajo online en vivo
- 24 horas de trabajo autónomo guiado entre sesiones
- Ideal para certificar simultáneamente a jefaturas, RRHH o Comité de Riesgos Psicosociales
- Intercambio de experiencias y reflexión compartida entre integrantes de la misma organización
- Acceso a todos los materiales del programa para cada participante
No solo formación. Capacidad instalada dentro de tu organización
Al terminar, tu organización tiene personas capaces de leer e interpretar su propio diagnóstico de riesgo psicosocial, facilitadores que diseñan intervenciones reales conectadas con la cultura y la estrategia del negocio, y un Plan de Intervención Individual y Colectivo listo para ejecutar. A diferencia de programas genéricos de liderazgo o bienestar, este programa parte del diagnóstico normativo — el que tu organización ya tiene o está obligada a tener — y construye desde ahí. Integra Psicología Organizacional Positiva, liderazgo positivo e interpretación de riesgos psicosociales con herramientas digitales como Notion, Miro y Claude, en una metodología replicable para cada nuevo ciclo de medición y mejora.
Nace de una experiencia real, no de una teoría
Este programa nace de una experiencia real: facilitamos la Formación de Referentes de Clima Laboral para el Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia, Dirección Regional del Biobío.
A partir de esa experiencia, diseñamos un programa de mayor continuidad — con módulos específicos y el desarrollo de una intervención colectiva orientada a prevenir riesgos psicosociales y promover ambientes laborales más positivos y saludables.
"Actividades ágiles: el taller nunca quedó con espacios en blanco. El facilitador logró mantener la atención y participación de todos, siempre pertinente con el rol de agentes de cambio y buen clima laboral."
"Espacios que sirven para reflexionar, conocer otras experiencias y perspectivas, y crear una visión compartida."
"Muy dinámico y muy interactivo."
Especialistas en POP, con trayectoria organizacional
El programa puede ser facilitado por cualquiera de nuestros consultores especializados en Psicología Organizacional Positiva y bienestar laboral.
Claudio Rodríguez Cáceres
Desde 2018 dirige Consultora Capital Psicológico. Especialista en Psicología Organizacional Positiva aplicada a personas, equipos y organizaciones. Certificado en Points of You®, riesgos psicosociales, mindfulness y coaching.
Franco Beiza Silva
Periodista con posgrado en psicología organizacional y positiva. Más de 13 años en transformación organizacional, liderazgo, engagement y culturas organizacionales saludables.
Carolina Pichuante Argandoña
Más de 15 años en desarrollo organizacional y bienestar. Certificada en Indagación Apreciativa con acreditación internacional. Facilitadora en liderazgo positivo y equipos de alto desempeño.
Antes de escribirnos
¿El certificado tiene validez SENCE?
No es una certificación vía SENCE — es una certificación propia otorgada por Capital Psicológico. Eso significa que no dependemos de trámites ni tiempos de aprobación de franquicia: coordinamos el inicio directamente contigo, sin esperas.
¿Cuándo empieza el próximo grupo?
No hay fecha fija: es un programa cerrado y exclusivo para tu organización, hasta 10 colaboradores por cohorte. Coordinamos las fechas directamente contigo según la disponibilidad de tu equipo.
¿Qué pasa si alguien falta a una sesión?
Puede ausentarse de una sola sesión sin perder la continuidad del programa.
¿Cuánto cuesta?
Depende del tamaño de tu equipo y la modalidad (online o presencial). Escríbenos y te enviamos una propuesta a medida.
¿Tu organización está lista para pasar
del diagnóstico a la acción?
Conversemos sobre cómo certificar a tu equipo para interpretar riesgos psicosociales y diseñar intervenciones reales.